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Logiciel de gestion du temps de travail |
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Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressources Humaines sont amenées à assumer une fonction de veille pour donner du sens à la communauté de travail dont elles ont la responsabilité. Gestion des groupes horaires: Création et planification des horaires de travail (Fixes, Variables, Aléatoires...).
Gestion des employés: Contrats de travail, privilèges de présence, fiches personnelles...
Paramètres de calculs: Paramètres d'arrondissement, tolérances de retard, départ anticipés, intervalles d'entrées et sorties...
Rapport et synthèse: Calcul horaires hebdomadaires ou mensuels, heures supplémentaires, heures de nuits, repos compensateurs... visualisation liste des présents, absents, anomalies de pointage, départs anticipés, congés...
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